{"id":10734,"date":"2016-07-21T08:42:04","date_gmt":"2016-07-21T11:42:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ascefort.com.br\/site\/?p=10734"},"modified":"2016-07-21T08:47:27","modified_gmt":"2016-07-21T11:47:27","slug":"como-e-por-que-as-empresas-devem-dar-poder-de-decisao-aos-seus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/como-e-por-que-as-empresas-devem-dar-poder-de-decisao-aos-seus-colaboradores\/","title":{"rendered":"Como e por que as empresas devem dar poder de decis\u00e3o aos seus colaboradores"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><em><strong>Tem uma regra do ex\u00e9rcito americano que eu gosto bastante chamada \u201cPower to the Edges\u201d. Aprenda voc\u00ea tamb\u00e9m \u2013 a estrat\u00e9gia pode fazer toda a diferen\u00e7a nos resultados alcan\u00e7ados.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Investir em uma cultura corporativa de qualidade e em gest\u00e3o de pessoas s\u00e3o estrat\u00e9gias para quem quer ter sucesso no empreendimento e, claro, a comunica\u00e7\u00e3o, engajamento e confian\u00e7a t\u00eam papel fundamental nesse processo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O engajamento profissional, por exemplo, \u00e9 um indicador cr\u00edtico de qu\u00e3o bem-sucedida uma empresa ser\u00e1 no mercado, mas para isso, al\u00e9m do trabalho, \u00e9 importante permitir que o colaborador adeque sua fun\u00e7\u00e3o \u00e0s suas compet\u00eancias, experi\u00eancias, for\u00e7as e tamb\u00e9m ao que gosta de fazer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tem uma regra do ex\u00e9rcito americano (U.S. Army) que eu particularmente gosto bastante e procuro adotar aqui na Samba Tech que \u00e9 o \u201c<em>Power to the Edges<\/em>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Essa teoria consiste na capacidade de atribuir \u00e0s suas tropas o poder de tomar decis\u00f5es r\u00e1pidas, sem a necessidade da aprova\u00e7\u00e3o de um superior. Neste caso, os soldados s\u00e3o muito bem treinados, seja para realizar suas atividades rotineiras ou para agir caso se deparem com uma situa\u00e7\u00e3o inusitada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No mundo dos neg\u00f3cios, esse conceito se refere \u00e0 capacidade de uma organiza\u00e7\u00e3o sincronizar de forma din\u00e2mica suas a\u00e7\u00f5es e ter comando e controle com agilidade sobre todas as informa\u00e7\u00f5es que se t\u00eam em m\u00e3os. Ou seja, dar poder para que os funcion\u00e1rios tomem as decis\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ado\u00e7\u00e3o dessa estrat\u00e9gia pode fazer toda a diferen\u00e7a no dia-a-dia e nos resultados alcan\u00e7ados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em outras palavras, as companhias precisam enxergar seus colaboradores como seus aliados, ou seja, dar poder de decis\u00e3o do estagi\u00e1rio ao diretor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Descentralizar o poder e as responsabilidades, d\u00e1 a possibilidade de pensar em coisas futuras, em uma nova estrat\u00e9gia, por exemplo, al\u00e9m de fazer com que seus funcion\u00e1rios trabalhem mais felizes por ter sua opini\u00e3o valorizada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quando as pessoas que est\u00e3o na linha de frente da sua empresa t\u00eam autonomia e responsabilidade para agir, as oportunidades n\u00e3o s\u00e3o perdidas e isso contribui muito para atingir os resultados e fomentar a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Refor\u00e7o que as empresas que t\u00eam valores bem definidos e compartilhados com o restante da equipe conseguem aumentar o impacto da organiza\u00e7\u00e3o no mercado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Costumo sempre dar alguns conselhos, como por exemplo: o empreendedor precisa ter um sonho e motivar a equipe a abra\u00e7\u00e1-lo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para isso, planejar cada passo e calcular onde pretende estar nos pr\u00f3ximos anos \u00e9 essencial para que seu neg\u00f3cio decole, mas para isso vale apostar em talentos internos para que eles possam te ajudar nesse voo. Pense grande e lembre-se:<em>power to the edges<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>*Gustavo Caetano \u00e9 CEO da Samba Tech, que ajuda centenas de empresas a se comunicar melhor com sua audi\u00eancia por meio de v\u00eddeos online. Suas solu\u00e7\u00f5es de Educa\u00e7\u00e3o a Dist\u00e2ncia, Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa Transmiss\u00e3o ao Vivo e TV na Internet cuidam de ponta a ponta, desde o momento que o v\u00eddeo sai da c\u00e2mera at\u00e9 ele ser distribu\u00eddo para qualquer aparelho conectado \u00e0 internet. Atrav\u00e9s da tecnologia de streaming, a empresa leva o conte\u00fado de seus clientes a milhares de pessoas, tornando mais democr\u00e1tico o acesso a uma mensagem de qualidade.<\/em><\/p>\n<p>Fonte.:\u00a0<em><strong><a class=\"name influencer\" title=\"Gustavo Caetano\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gustavocaetano?trk=pulse-det-athr_prof-art_ftr\" rel=\"author\" data-li-uetrk-click=\"tl\">Gustavo Caetano<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"http:\/\/www.agenciapri.me\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/linkedin.png\" alt=\"\" width=\"187\" height=\"69\" \/><br \/>\n<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inclu\u00edda em Not\u00edcias e Opini\u00e3o,Melhores Conselhos, Grandes Ideias, Carreiras, Recrutamento &#038; RH,Varejo &#038; E-Commerce<br \/>\n&#8211; Tem uma regra do ex\u00e9rcito americano que eu gosto bastante chamada \u201cPower to the Edges\u201d. 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