{"id":13649,"date":"2025-05-14T13:39:44","date_gmt":"2025-05-14T16:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/?p=13649"},"modified":"2025-05-27T13:40:30","modified_gmt":"2025-05-27T16:40:30","slug":"inclusao-dos-fatores-de-risco-psicossociais-no-gro-passa-a-valer-dia-26-deste-mes-em-carater-educativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/inclusao-dos-fatores-de-risco-psicossociais-no-gro-passa-a-valer-dia-26-deste-mes-em-carater-educativo\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o dos Fatores de Risco Psicossociais no GRO passa a valer dia 26 deste m\u00eas em car\u00e1ter educativo"},"content":{"rendered":"\n

Empregadores devem se preparar para a inclus\u00e3o de fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a partir de 26 de maio.<\/p>\n\n\n\n

Empregadores devem ficar atentos ao novo prazo para inclus\u00e3o dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, por meio do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que come\u00e7a em 26 de maio, em car\u00e1ter educativo e orientativo.<\/p>\n\n\n\n

A inclus\u00e3o, embora ainda n\u00e3o obrigat\u00f3ria, \u00e9 incentivada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) para que as empresas possam se adaptar e ter tempo de ajustar seus processos, al\u00e9m de iniciar novas medidas para promover ambientes de trabalho mais seguros.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDurante esse primeiro ano, ser\u00e1 um processo de implanta\u00e7\u00e3o educativa, e a autua\u00e7\u00e3o pela Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho s\u00f3 ter\u00e1 in\u00edcio em 26 de maio de 2026\u201d, explicou o ministro da pasta, Luiz Marinho.<\/p>\n\n\n\n

Para auxiliar, o MTE lan\u00e7ou o Guia de Informa\u00e7\u00f5es<\/a> sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Inclus\u00e3o de fatores de risco psicossociais no GRO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A partir de 26 de maio de 2025, a Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) passar\u00e1 a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), conforme estabelecido na Portaria MTE n\u00ba 1.419\/2024. Esses fatores dever\u00e3o constar no invent\u00e1rio<\/a> de riscos ocupacionais, ao lado dos j\u00e1 reconhecidos riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, de acidentes e ergon\u00f4micos.<\/p>\n\n\n\n

Os fatores psicossociais no trabalho s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es que envolvem a maneira como as atividades s\u00e3o planejadas, organizadas e executadas. Quando n\u00e3o s\u00e3o bem conduzidas, essas situa\u00e7\u00f5es podem prejudicar a sa\u00fade mental, f\u00edsica e social dos trabalhadores. Exemplos incluem metas imposs\u00edveis de cumprir, excesso de trabalho, ass\u00e9dio moral, falta de apoio dos chefes, tarefas repetitivas ou solit\u00e1rias, desequil\u00edbrio entre o esfor\u00e7o e a recompensa, al\u00e9m de locais com falhas na comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Guia de Informa\u00e7\u00f5es sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O guia criado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego orienta empregadores e trabalhadores sobre a nova exig\u00eancia de incluir os fatores de risco psicossociais no GRO. Com base na atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1, o documento explica de forma pr\u00e1tica como identificar, avaliar e controlar esses riscos, trazendo exemplos, instru\u00e7\u00f5es e perguntas frequentes para facilitar a aplica\u00e7\u00e3o das novas regras.<\/p>\n\n\n\n

A publica\u00e7\u00e3o destaca a import\u00e2ncia de colabora\u00e7\u00e3o entre todos os envolvidos e do uso de metodologias eficazes, focando na preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho. Al\u00e9m disso, o guia traz refer\u00eancias nacionais e internacionais sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n

A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 de que as mudan\u00e7as previstas na NR-1 sejam implementadas em conjunto com a NR-17 (Ergonomia). A gest\u00e3o dos riscos psicossociais deve come\u00e7ar com a Avalia\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica Preliminar (AEP) e, em casos espec\u00edficos, com a An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET).<\/p>\n\n\n\n

A primeira etapa consiste na identifica\u00e7\u00e3o dos fatores de risco psicossociais, para a qual o guia oferece exemplos pr\u00e1ticos. Essa identifica\u00e7\u00e3o exige o levantamento de informa\u00e7\u00f5es sobre o estabelecimento, os processos de trabalho e as caracter\u00edsticas dos trabalhadores, al\u00e9m da defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o e da estrat\u00e9gia metodol\u00f3gica, que pode incluir observa\u00e7\u00f5es, question\u00e1rios, oficinas ou uma combina\u00e7\u00e3o dessas abordagens.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s a identifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o, a organiza\u00e7\u00e3o deve adotar medidas de preven\u00e7\u00e3o e controle por meio de um plano de a\u00e7\u00e3o com cronograma e respons\u00e1veis claramente definidos. O acompanhamento dessas a\u00e7\u00f5es deve contar com a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, permitindo a avalia\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia das medidas e a busca pela melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n

O guia orienta que as interven\u00e7\u00f5es se concentrem na modifica\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es organizacionais do trabalho. Todo o processo deve ser documentado de forma adequada no PGR ou na AEP, conforme as exig\u00eancias da NR-1, incluindo a caracteriza\u00e7\u00e3o dos processos, a identifica\u00e7\u00e3o dos riscos, a avalia\u00e7\u00e3o dos perigos e a descri\u00e7\u00e3o das medidas preventivas adotadas. Vale ressaltar que o foco do guia \u00e9 nos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, e n\u00e3o na avalia\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental individual dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: https:\/\/www.contabeis.com.br\/noticias\/70778\/fatores-de-risco-psicossociais-podem-ser-informados-no-gro-a-partir-deste-mes\/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter-2025-05-13-12<\/a><\/p>\n\n\n\n

Postado em 14.05.2025.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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