{"id":3586,"date":"2011-10-11T12:06:56","date_gmt":"2011-10-11T15:06:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ascefort.com.br\/site\/?p=3586"},"modified":"2011-10-11T12:08:42","modified_gmt":"2011-10-11T15:08:42","slug":"aviso-previo-modificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/aviso-previo-modificado\/","title":{"rendered":"Aviso pr\u00e9vio modificado"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"font-size: small;\">Por Assis Cavalcante<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, sans-serif;\">O prazo para aviso pr\u00e9vio passou de 30 para at\u00e9 90 dias, votado e aprovado que foi dias atr\u00e1s. Pelo Projeto de Lei 3941\/89, do Senado Federal, o empregador dar\u00e1 esse aviso ao empregado, em\u00a0 caso de demiss\u00e3o sem justa causa. A mat\u00e9ria j\u00e1 foi remetida \u00e0 san\u00e7\u00e3o presidencial. Para o Congresso, a san\u00e7\u00e3o integral pela presidenta Dilma Rousseff s\u00e3o favas contadas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, sans-serif;\"><span style=\"color: #333333;\">\u00a0<\/span>Aprovado o texto, os trabalhadores que contam at\u00e9 um ano de trabalho efetivo na mesma empresa ter\u00e3o aviso pr\u00e9vio de 30 dias &#8211; at\u00e9 aqui sem novidades, \u00e9 garantia constitucional. Ocorre que a esse per\u00edodo dever\u00e3o ser acrescentados tr\u00eas dias para cada ano de servi\u00e7o prestado, caso o trabalhador tenha 20 anos na mesma empresa, limitando-se o tempo a 60 dias. A partir de 20 anos de trabalho, o empregado ter\u00e1 direito a 90 dias de aviso pr\u00e9vio, \u201cpr\u00eamio\u201d m\u00e1ximo. O projeto de lei repousava em ber\u00e7o espl\u00eandido no Congresso Nacional, desde 1989, e o legislador n\u00e3o se alu\u00eda para p\u00f4-lo em vota\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: verdana, sans-serif;\">\u00a0Acontece que corre no STF, em grau de recurso, um questionamento de quatro trabalhadores da Vale do Rio Doce, cobrando essa indeniza\u00e7\u00e3o. No final de junho passado, a Corte Maior julgou, reconhecendo que a indeniza\u00e7\u00e3o seria devida e proporcional ao tempo de servi\u00e7o. Logo ap\u00f3s o julgado, contudo, a pr\u00f3pria Corte n\u00e3o publicou o julgamento, pois, nesse caso, ao criar jurisprud\u00eancia, n\u00e3o estaria simplesmente procedendo a um julgamento, mas legislando, o que n\u00e3o lhe \u00e9 papel constitucional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, sans-serif;\">\u00a0Pelo projeto, a lei passar\u00e1 a vigorar a partir da publica\u00e7\u00e3o e n\u00e3o trar\u00e1 efeitos retroativos \u00e0 sua aplica\u00e7\u00e3o. Quando o STF julgar e sumular, certamente a retroatividade ser\u00e1 concedida a quem a pleitear judicialmente, vez que as demiss\u00f5es dos empregados da Vale foram anteriores \u00e0 lei. Como conseq\u00fc\u00eancia, uma enxurrada de a\u00e7\u00f5es contra as empresas; os c\u00e1lculos rescis\u00f3rios dever\u00e3o ser refeitos, atolando o poder judicante de processos, retardando ainda mais o deslinde das a\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, sans-serif;\">\u00a0Se o Congresso tivesse dado, j\u00e1, a devida aten\u00e7\u00e3o \u00e0 mat\u00e9ria, n\u00e3o haveria todo esse retrocesso, tampouco evit\u00e1vel uma inseguran\u00e7a jur\u00eddica. At\u00e9 quando vamos suportar esse tipo de des\u00eddia dos nossos congressistas? Carece haver mais cuidado com os interesses do Pa\u00eds!<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: small;\">Assis Cavalcante<br \/>\n<\/span><\/strong>\u00a0<span style=\"font-size: small;\">Lojista e Advogado<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O prazo para aviso pr\u00e9vio passou de 30 para at\u00e9 90 dias, votado e aprovado que foi dias atr\u00e1s. 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