{"id":6893,"date":"2013-02-04T12:57:49","date_gmt":"2013-02-04T15:57:49","guid":{"rendered":"http:\/\/ascefort.com.br\/site\/?p=6893"},"modified":"2013-02-04T13:59:49","modified_gmt":"2013-02-04T16:59:49","slug":"funcionamento-do-comercio-no-periodo-carnavalesco-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/funcionamento-do-comercio-no-periodo-carnavalesco-2013\/","title":{"rendered":"FUNCIONAMENTO DO COM\u00c9RCIO NO PER\u00cdODO CARNAVALESCO 2013"},"content":{"rendered":"

Em Fortaleza<\/strong>, o com\u00e9rcio lojista\u00a0funcionar\u00e1 normalmente<\/strong>\u00a0no<\/strong>\u00a0s\u00e1bado<\/strong>\u00a0(09\/02<\/strong>);\u00a0fechando<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong>no\u00a0domingo, segunda e ter\u00e7a-feira (10, 11, 12)<\/strong>,\u00a0reabrindo<\/strong>\u00a0suas portas a partir de\u00a0meio dia (12h)<\/strong>\u00a0de\u00a0quarta-feira de cinzas<\/strong>\u00a0(13\/02),\u00a0<\/strong>conforme acordo firmado entre o SINDILOJAS<\/span><\/strong>\u00a0<\/span>e o Sindicato dos Trabalhadores no Com\u00e9rcio<\/strong><\/span>.
\nQualquer d\u00favida acesse \u00a0aqui <\/span><\/a><\/span><\/strong>ou ligue:\u00a03488-1177.\u00a0<\/strong><\/p>\n

CONVEN\u00c7\u00c3O COLETIVA DE TRABALHO 2013<\/span><\/span><\/strong><\/strong><\/p>\n

Acesse o link e visualize a conven\u00e7\u00e3o completa:
\n<\/span>www.sindilojasfor.org.br\/conven\u00e7\u00e3o<\/wbr><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

A autenticidade deste documento poder\u00e1 ser confirmada na p\u00e1gina do<\/span><\/em><\/p>\n

Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego na Internet, no endere\u00e7o:
\n<\/span><\/em>http:\/\/www3.mte.gov.br\/internet\/mediador\/relatorios\/ImprimirICXML.asp?NRRequerimento=MR004127\/2013<\/wbr><\/wbr><\/wbr><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

ATEN\u00c7\u00c3O!!<\/span><\/span><\/strong>\u00a0 –\u00a0<\/span><\/strong>VEJA ABAIXO CL\u00c1USULA 22\u00aa
\nRef.: \u00a0FORNECIMENTO DO VALE ALIMENTA\u00c7\u00c3O<\/span><\/strong><\/p>\n

Ficam as empresas obrigadas a fornecer para todos os seus trabalhadores durante a vig\u00eancia desta Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, vale-refei\u00e7\u00e3o correspondente ao valor da refei\u00e7\u00e3o cobrada pelo SESC\/AR\/CE ao comerci\u00e1rio, que atualmente \u00e9 de R$3,20 (tr\u00eas reais e vinte centavos), por dia \u00fatil de trabalho, descontando-se do empregado o percentual m\u00e1ximo de 6,25% (seis v\u00edrgula vinte e cinco por cento) do custo direto do vale-refei\u00e7\u00e3o (art. 2\u00ba, \u00a71\u00ba, Decreto 05\/1991).<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo Primeiro<\/strong><\/em> – Caso a empresa j\u00e1 forne\u00e7a diretamente a alimenta\u00e7\u00e3o ou j\u00e1 pague vale-refei\u00e7\u00e3o em valor superior ao estabelecido na presente Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, ficam garantidas aos seus empregados tais vantagens e condi\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo Segundo<\/strong><\/em> – O benef\u00edcio contido nesta cl\u00e1usula, em rela\u00e7\u00e3o aos empregados e empregadores:<\/span><\/p>\n

I – N\u00e3o tem natureza salarial, nem se incorpora \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio para quaisquer efeitos;<\/span><\/p>\n

II – N\u00e3o constitui base de incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o e\/ou tributa\u00e7\u00e3o de qualquer esp\u00e9cie;<\/span><\/p>\n

III – N\u00e3o \u00e9 considerado para efeito de pagamento de Gratifica\u00e7\u00e3o de Natal, nem qualquer outro t\u00edtulo ou verba trabalhista decorrente do contrato de trabalho, nem mesmo para efeitos de rescis\u00e3o contratual;<\/span><\/p>\n

IV – Sua dura\u00e7\u00e3o est\u00e1 limitada ao prazo de vig\u00eancia desta Conven\u00e7\u00e3o Coletiva;<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo Terceiro<\/strong><\/em> – Ressalvadas as empresas que j\u00e1 forneciam alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0in natura<\/em>\u00a0at\u00e9 a entrada em vigor desta conven\u00e7\u00e3o coletiva,devidamente cadastradas no Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador – PAT<\/span>, todas as empresas albergadas por esta conven\u00e7\u00e3o dever\u00e3o passar a fornecer o vale-refei\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de empresas especializadas e devidamente credenciadas ao SINDILOJAS, devendo para tanto obter autoriza\u00e7\u00e3o escrita na sede deste sindicato patronal, respons\u00e1vel pelo controle do cumprimento desta cl\u00e1usula perante o sindicato laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo Quarto<\/strong><\/em> – Os empregados que estiverem com contrato de trabalho suspenso ou interrompido, por qualquer motivo, n\u00e3o ter\u00e3o direito aos vales-refei\u00e7\u00f5es, durante a suspens\u00e3o ou interrup\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m n\u00e3o ter\u00e3o esse direito em caso de falta.<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo Quinto<\/em><\/strong> – As empresas que preencham os requisitos legais poder\u00e3o aderir ao Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador e obter os incentivos fiscais da Lei n. 6.321\/76.<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo Sexto<\/strong> – Fica a empresa obrigada a prover e\/ou liberar os respectivos vales at\u00e9 o 5\u00ba (quinto) dia \u00fatil do m\u00eas em curso.<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo S\u00e9tima<\/strong> – As empresas n\u00e3o poder\u00e3o fornecer o vale-refei\u00e7\u00e3o em alimentos ou mercadorias (salvo a exce\u00e7\u00e3o prevista no par\u00e1grafo terceiro, primeira parte), ou em dinheiro.<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo Oitavo<\/strong> – PRAZO PARA IMPLANTA\u00c7\u00c3O. As empresas ter\u00e3o prazo de at\u00e9 90 (noventa) dias para se adequarem aos termos da presente Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, contados a partir de 01\/01\/2013.<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo Nono<\/strong><\/em> – Todas as empresas, inclusive as que j\u00e1 fornecem vale refei\u00e7\u00e3o, dever\u00e3o adequar-se ao sistema acima referido, no prazo de 90 (noventa) dias.<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo D\u00e9cimo<\/em><\/strong> – As empresas que n\u00e3o fornecerem vale-refei\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de empresas credenciadas ao SINDILOJAS, utilizarem de dinheiro ou outro meio de custeio da refei\u00e7\u00e3o do trabalhador, salvo o fornecimento do alimento\u00a0in natura<\/em>\u00a0acima referido, n\u00e3o ter\u00e3o cumprido a presente cl\u00e1usula e estar\u00e3o sujeitas as penalidades trazidas nesta conven\u00e7\u00e3o coletiva, al\u00e9m de multa revertida em favor do SINDILOJAS de um piso salarial da categoria por m\u00eas de descumprimento.<\/span><\/p>\n

\"SINDILOJAS<\/a><\/strong><\/p>\n

.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em Fortaleza, o com\u00e9rcio lojista funcionar\u00e1 normalmente no s\u00e1bado (09\/02); fechando no domingo, segunda e ter\u00e7a-feira (10, 11, 12), reabrindo suas portas a partir de meio dia (12h) de quarta-feira de cinzas (13\/02), conforme acordo firmado entre o SINDILOJAS e o Sindicato dos Trabalhadores no Com\u00e9rcio.<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6893","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6893"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6898,"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6893\/revisions\/6898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ascefort.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}